Pierwszy w Polsce program neuroróżnorodności dla służb mundurowych
Listopad przyniósł zakończenie jednego z najbardziej przełomowych projektów edukacyjnych, jakie miałam okazję realizować. W jego ramach przeprowadziłam szkolenia z zakresu neuroróżnorodności oraz profilaktyki uzależnień dla funkcjonariuszy Policji i Straży Miejskiej wszystkich placówek w warszawskiej dzielnicy Bielany.
To pierwszy w Polsce program szkoleniowy tego typu skierowany do służb mundurowych, przygotowujący funkcjonariuszy do pracy z osobami neuroróżnorodnymi w sytuacjach interwencyjnych.
Projekt był dla mnie szczególnie ważny – ponieważ dotyka jednego z najbardziej wymagających obszarów kontaktu społecznego: momentów kryzysu, w których od reakcji służb zależy bezpieczeństwo, zdrowie i godność drugiego człowieka.
Szkolenia zostały przeprowadzone w innowacyjnym modelu Expert Through Experience, który łączy:
Dzięki temu funkcjonariusze mogli zobaczyć mechanizmy zachowań osób neuroróżnorodnych nie tylko z perspektywy teorii, lecz także z poziomu autentycznego doświadczenia.
Takie podejście pozwala lepiej zrozumieć, dlaczego w sytuacjach stresowych osoby w spektrum autyzmu lub z ADHD mogą reagować w sposób odbiegający od społecznych norm – oraz jak reagować, aby deeskalować napięcie zamiast je pogłębiać.
Podczas wykładów funkcjonariusze zostali przygotowani do rozpoznawania zachowań charakterystycznych dla osób neuroróżnorodnych zarówno w sytuacjach kryzysowych, jak i w codziennych interakcjach.
Szkolenia obejmowały m.in.:
Program pokazał, że odpowiednia wiedza i przygotowanie mogą znacząco zwiększyć bezpieczeństwo zarówno funkcjonariuszy, jak i osób uczestniczących w interwencji.
_Logo%20color%20full.svg)
